外来人员安全培训内容，企业外来人员安全培训内容

仰元菱 2024-12-25 红色故事 138 次浏览 0个评论

目录一览：

1、外来人员进入车间的管理制度
2、外来人员培训学时规定
3、求一篇火力发电公司外来人员入厂三级安全教育宣传的资料大概二三百字...
4、有谁知道外来务工人员的职业道德的相关培训资料吗?
5、化工厂外来参观、学习人员应培训哪些内容?
6、外来人员安全教育培训?

外来人员进入车间的管理制度

外来培训人员在岗位上不得未经同意动用生产设备、阀门、电器开关等设施。3 外来培训人员必须遵守公司外来人员安全培训内容的劳动纪律相关要求，不得串岗、睡岗、脱岗和从事与生产无关的事情。

第一章目的加强对进入车间的外来人员管理，保证产品质量，维护安全生产，特制订本规定。第二章适用范围进入公司车间的外来人员（参观人员、外协厂家、设备维修人员、业务联系人员及其外来人员安全培训内容他外来人员）。第三章细则第一条参观人员。参观人员进入车间必须由相关人员陪同，无陪同人员严禁进入车间。

法律分析：门卫登记，进入人员到卫口时，接待人要打电话说明是哪个部门哪个人接待，办什么事，要做到事后能追查。给你一份其他厂的规定。外来人员出入生产经营场所管理规定目的为了保证公司正常的生产工作秩序，确保公司财物和人员安全，特制定本规定。

第七条外来人员进厂，门卫须查明来访事由，并做好来访登记。同时马上与受访部门（或人员）联系，经受访人员（或部门主管）同意后方可放行。第八条外来人员凭证出入厂区（须佩挂在胸前等显服位置）。其中：“贵宾证”适用于业务洽谈及参观访问的人员：“出入证”适用于送货、施工、收废、应聘等人员。

外来参观人员不得动用岗位上的工具、开关、阀门等设施设备。5外来参观人员不经同意，不得在在安全敏感区域内照相、摄像。6外来参观人员遵守本公司的安全生产管理制度。7外来参观人员要爱护公物和岗位的用品、用具。

外来人员或车辆出厂前，如无携带物资，则可直接放行，但需进行登记。若有物资需要带出，则需办理物资出门证，否则门卫不予放行。上班前及下班后，非加班工作人员不得在厂内逗留。倒班生产工人可以按倒班规定时间提前半小时入厂，交班后半小时内离厂。非工作时间入厂需经车间主管同意，否则门卫不予放行。

外来人员培训学时规定

在中国，外来人员的培训学时并没有全国统一的规定，各地、各行业以及不同岗位对外来人员培训学时的要求可能各不相同。这要求企业或机构根据实际情况灵活制定培训计划，确保培训内容丰富且学时适当，从而提升外来人员的工作技能和安全意识。

新员工需通过三级安全教育，时间至少72学时，考核不合格者需补训。外来施工人员在入厂前必须接受安全教育，施工队伍必须持有相关资质和安全教育证明。公司强调日常安全教育，通过多种方式加强职工安全意识。特种作业人员需经过专门安全培训并持证上岗。

根据本公司的规定和一些事故经验来确定教育内容，把外来人员到岗位的风险和外来人员讲清楚就可以。

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1、操作人员必须熟悉本岗位设备性能和工艺流程，严格执行工艺指标。未经领导批准，不准从事本工种以外的设备操作。生产中凡遇到危急人身和设备安全，或可能发生火灾、爆炸事故等紧急情况时，操作人员有权先处理，再上报。1 电气设备、线路的一切工作，必须由电工进行，其它人员一律禁止上述工作。

2、《电力建设安全健康与环境管理工作规定》第75条规定：企业安全教育培训，应实行逐级负责制。

3、大唐石门发电公司制定安全生产目标始终坚持高标准、高起点、高要求，在2006年度安全生产工作会议上，明确提出了全年安全生产工作思路和工作目标，并部署了安全生产8项重点工作。

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三是委托培训。委托市镇高校、中等职业学校、企业培训中心和社会培训机构组织开展职业技能培训外来人员安全培训内容，帮助在职职工、下岗失业人员和农民工掌握一门职业技能，增强就业竞争力。工作要求外来务工人员综合素质教育培训是一项重要的职工素质提升工程。镇党委、政府给予政策和资金支持，确保三年培训规划如期完成。

在各乡镇（街道）及规模以上的建筑工地等均设有民工学校，为外来务工人员的学习培训提供外来人员安全培训内容了平台，但组织学习培训内容单次数不多、参加人数少，致使民工学校未能真正发挥其功效。宣教活动参与人数少。

务工证明不能随便的给外来务工的人员开具，需要其提交相应的证明材料，经过审核之后才能由开具，其证明一般由用人单位出具即可。但是就业证不能由劳动者申请，是由用人单位前往办理。和单位解除劳动合同后单位可不开证明吗和单位解除劳动合同后单位是不可以不开证明的。

其次，安全生产和工程质量的知识培训也是必不可少的。务工人员需要外来人员安全培训内容了解如何在施工过程中预防事故，识别潜在的风险，并采取相应的预防措施，以保障自己和他人的安全。此外，务工人员还应接受政策和法律法规的培训。这有助于他们了解相关法律法规，确保在施工过程中遵守规定，避免违反法规。

新市民“道德讲堂”则致力于帮助外来务工人员适应城市生活，培养现代公民意识。

社会公德建设主要包括外来人员安全培训内容：文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境和遵纪守法等，以“善”为重点。职业道德建设主要包括：诚实守信、爱岗敬业、办事公道、热心服务、奉献社会等，以“诚”为重点。家庭美德建设主要包括：夫妻和睦、孝敬长辈、关爱孩子、邻里团结、勤俭持家等，以“孝”为重点。

化工厂外来参观、学习人员应培训哪些内容?

1、化工厂安全员给员工培训的内容有基本的化工常识外来人员安全培训内容，该化工厂的化学物品的安全操作和防治外来人员安全培训内容，基本的消防器材的应用外来人员安全培训内容，还有空气呼吸机的佩戴和使用，逃生的基本知识。

2、注意避让厂区内的机动车，走人行便道，过马路请走人行横道。避免踩踏及触摸展台玻璃光滑易碎的展车。不要在展车或展板上涂抹乱画。进入车间后，要服从工作人员的指挥，走安全参观通道。不得进入绿色生产作业区域，不得与现场工作人员交谈。不要触摸车间内存放的零部件及器具。

3、问题一外来人员安全培训内容：学生到工厂一线参观应注意安全事项参观者请着正装或商务休闲装进入厂区，严禁着无袖装、露肩、露背装束及短裤、短裙、凉鞋等。请勿在室内及厂区内吸烟。厂区内机动车较多，请走人行便道，过马路请走人行横道。迎宾馆内展台玻璃光滑易碎，请勿踩踏及触摸展车。

4、加强对特种作业人员的培训取证工作，全年共复训压力容器作业人员77人，复训起重机械作业人员26人，复训锅炉水处理工4人，新培训焊工2人，复训焊工13人，复训电工2人，新培训危化物品操作工40人，复训危险物品作业人员225人（其中：操作工198人、经营人员19人、储存保管人员8人），从而使全厂特种作业人员100%有效持证上岗。

5、化工厂新员工个人总结1 新的一年已然到来，转眼间来公司已经两年有余，回顾这两年多的工作和生活，感慨颇多。

6、对外来施工人员加强监管，及时教育，跟踪检查，经常在现场结合实际情况进行有针对性的安全教育，规范了他们的很多不安全行为，如违章用火、用电、登高作业等，避免了一些安全事故发生。心得体会二安全第一，预防为主这是化工厂安全的总方针，它时刻提醒外来人员安全培训内容我在努力工作的同时不可忽视安全隐患的存在。