目录一览：

• 1、事业单位工会福利发放标准
• 2、广东省工会经费实施细则
• 3、基层工会的经费收支管理应贯彻遵循哪些原则

事业单位工会福利发放标准

值得注意的是，对于这种职工福利的发放有严格的规定。全年发放的总金额应控制在基层工会当年工会经费收入的30%以内。此外，年人均发放金额标准不应超过上年度全省在岗职工年人均工资的5%。这些规定旨在确保工会经费的合理使用，保障职工权益。工会经费的使用必须遵循节俭原则，不得用于非工会活动或个人消费。

工会应在法定节日向会员发放慰问品，每位会员年度总额不超过2000元。慰问品应符合中国传统节日习惯和职工生活需求。基层工会应采取便捷灵活的方式发放慰问品，严禁发放现金或代金券。会员生日慰问可发放价值不超过300元的实物或指定蛋糕店蛋糕券。

工会福利发放的范围：工会经费可以用于职工集体福利支出，包括基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等，依据个人工资额按一定比例提取发放。发放标准如下：节日慰问品年度发放总金额不得超过基层工会当年度留成经费的50%。

在“八项规定”之前，职工的福利发放并没有一个标准，只要你这个单位的财力允许，可劲发！单位财力不允许，节约着发。 因此，那些时候，单位职工的福利数量可谓是千差万别的。

行政事业单位应加强对工资性支出的管理，严格按照国家规定的发放范围和开支标准进行发放，任何单位和个人不得擅自扩大发放范围和提高开支标准。职工福利费的管理。

广东省工会经费实施细则

各级工会要严格执行中央八项规定；严格执行党风廉政建设相关规定；严格执行全国总工会关于工会经费“八不准”规定；严格执行工会经费预算；严禁购买明令禁止工会经费八项规定的物品；严禁到明令禁止的地方组织开展工会活动；严禁滥发津贴补贴、奖金及组织公款旅游等。

基层工会经费收入 第一条基层工会经费收入范围包括工会经费八项规定：（一）会费收入。会费收入是指工会会员依照全国总工会规定按本人工资收入的5‰向所在基层工会缴纳的会费。（二）拨缴经费收入。拨缴经费收入是指建立工会组织的单位按全部职工工资总额2%依法向工会拨缴的经费中的留成部分。（三）上级工会补助收入。

退休离岗的工会会员可召开座谈会予以欢送工会经费八项规定，座谈会可购买适当的干鲜水果等食品，同时可为本人发放不超过1000元的纪念品。工会会员去世时，基层工会可发放不高于3000元慰问金，工会会员直系亲属去世发放不高于1000元慰问金。

百分之30到50。根据查询广东省工会经费实施细则显示，基层工会向全体会员发放节日慰问品的全年支出金额的比例一般应控制在当年本级工会经费预算支出的百分之30左右，最高不超过百分之40，或者选择控制在基层工会留成经费的百分之50以内。广东省工会经费分成比例是百分之30到50。

基层工会的经费收支管理应贯彻遵循哪些原则

基层工会的经费收支管理工会经费八项规定，要贯彻以下原则工会经费八项规定：（一）遵纪守法原则。各项经费收支工会经费八项规定，必须严格执行中央规定、国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定工会经费八项规定，认真执行工会财务会计制度，遵守财务纪律。（二）依法获取原则。基层工会的各项收入要根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定，依法获取。

一）遵纪守法原则。各项经费收支，必须严格执行中央规定、国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定，认真执行工会财务会计制度，遵守财务纪律。（二）依法获取原则。基层工会的各项收入要根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定，依法获取。（三）经费独立原则。

法律分析：基层工会经费收支管理应遵循以下原则：（一）遵纪守法原则。基层工会应依据《中华人民共和国工会法》的有关规定，依法组织各项收入，严格遵守国家法律法规，严格执行全国总工会和安徽省总工会有关制度规定，严肃财经纪律，严格工会经费使用，加强工会经费收支管理。（二）经费独立原则。